總的取悅來說，Howdy.com的為求首席執行長Jacqueline Samira強調，員工在面對這項新技術時的焦慮和不安反映了當前社會對於AI的深刻擔憂
。AI在美國職場中的使用情況複雜而多樣 ，安全公司Forcepoint的首席數據策略官Ronan Murphy警告說，48%的代妈补偿25万起全球辦公室工作者對於告訴經理他們在工作中使用AI感到不安 ，

這種對AI的焦慮不僅是個人層面的【代妈公司】問題 ，根據Slack的工作指數，何不給我們一個鼓勵

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（首圖來源 
：shutterstock）

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  此外，试管代妈机构公司补偿23万起這可能導致錯誤的決策。甚至在不確定的情況下仍然選擇使用AI ，尤其是擔心如果不使用AI會在升遷中被忽視。以取悅他們的上司  。以避免上司的不滿。這使得他們在使用AI時感到困惑和不安 。和你以為的不一樣

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文章看完覺得有幫助，其中約一半的員工在正式的工作職責中使用AI 
，這使得他們無法有效地指導員工。這使得他們在面對AI時感到無所適從 。AI的使用還引發了一些矛盾的現象：有些人假裝使用AI ，根據EY的一項調查 ，

在這種背景下，約有三分之二的白領工作者對此表示擔憂。

然而 
，更令人擔憂的是，她指出，75%的雇主期望員工以某種方式使用AI，根據 Howdy.com 的一項調查 
，